經濟永續

面對全球暖化、極端氣候、環保節能、安全衛生及保育意識高漲,本公司密切注意全球氣候變遷趨勢與國際應變方向,將氣候變遷納入企業永續發展的重大議題與關鍵性重大風險項目之一,持續進行分析與管控,並致力於溫室氣體的調適與減緩工作。
本公司參考國際金融穩定委員會(Financial Stability Board, FSB)發布之TCFD(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures)氣候相關財務資訊揭露建議書,依其氣候相關財務資訊揭露四項核心元素,建立風險架構,鑑別可能對營運造成的重大性風險與機會,且提出其相關應對策略。並於2021年2月正式簽屬成為TCFD Supporters

註:TCFD Supporter名單查詢:https://www.fsb-tcfd.org/supporters/

氣候變遷相關治理

● 董事會負責氣候變遷議題治理

本公司董事會負責審核和指導氣候變遷戰略、行動計畫及年度目標,並每年定期監控實施情形及檢討溫室氣體減量目標與達成度。
本公司董事會設有公司治理暨提名委員會(功能性委員會),委員計三人,其中半數以上為獨立董事,由董事會決議委任之,召集人(主席)為董事長,負責氣候變遷相關議題,包括環境永續制度及目標之訂定、監督及檢討。公司治理暨提名委員會員會每年至少開會二次,並每年定期於董事會報告氣候變遷相關內容。本報告書中有關氣候變遷風險管理、策略及目標設定於2022年5月27日第24屆第19次董事會通過。本公司董事會亦積極參與政府與產業間有關企業議題的議合,以務實與前瞻的態度面對氣候變遷對於永續發展的挑戰。
針對氣候變遷相關議題,已於 2021年與2022年委請外部講師舉辦相關教育訓練,受訓人員為董事會全體董事及高階主管,教育訓練課程為企業氣候治理與TCFD揭露實務,總時數為189小時。

● 董事會層級下氣候變遷議題代表

本公司董事會之公司治理暨提名委員會(功能性委員會)下設環境永續組,召集人為總經理,副召集人為生產副總經理,由各相關對應部門指派人員組成,負責評估和管理氣候相關風險和機會及其策略與目標訂定,並持續進行分析與管控。環境永續組定期將執行情形提報公司治理暨提名委員會。

公司治理
層級
氣候變遷
治理任務
2021年執行成果
董事會 審核和指導氣候變遷戰略、行動計畫及年度目標,並每年定期監督實施情形及檢討溫室氣體減量目標與達成度
  • 審核通過2021年氣候變遷風險管理、策略及目標設定
  • 董事會監督氣候變遷管理實施情形及檢討溫室氣體減量目標與計畫
  • 通過子公司東鋼風力發電股份有限公司申租本公司各廠區部分建物之屋頂作為建置太陽光電發電設備與週邊設施使用案。
  • 審核通過2022年氣候變遷風險管理、策略及目標設定
公司治理暨
提名委員會
負責氣候變遷相關議題,包括環境永續制度及目標之訂定、監督及檢討,定期於董事會報告氣候變遷相關內容
  • 通過2021年氣候變遷相關財務揭露報告書發行案,並提報董事會。
  • 通過訂定溫室氣體管理策略、減量目標、計畫案,並提報董事會。
  • 通過2022年氣候變遷相關財務揭露報告書發行案,並提報董事會。
環境永續組 負責評估和管理氣候相關風險和機會並擬定相關作業計畫及目標,定期將執行情形提報公司治理暨提名委員會
  • 2021年召開多次氣候相關因應會議,包括新設風機、再生能源、儲能設備等規劃會議,並每兩周召開太陽能建置進度檢討會議。
  • 召開2021年氣候相關財務揭露啟始會議及風險與機會鑑別會議。
  • 2022年總經理「東鋼減碳藍圖」專題演講,參與對象為中高階主管。
  • 2022年召開氣候相關情境與財務方法學討論會議、氣候相關策略評估會議、氣候相關目標設定會議、氣候相關財務揭露(TCFD)報告書初稿討論會議。
  • 召開節能減碳方案工作小組規劃會議及電爐設備改造會議。

氣候變遷相關風險與機會管理

● 氣候變遷相關風險與機會鑑別

本公司經由環境永續組成員召開氣候變遷風險與機會鑑別會議,根據TCFD建議架構評估後共鑑別出6個氣候相關重大風險與4個氣候相關重大機會。

以下分別為鑑別後之氣候變遷相關風險與機會矩陣:

● 氣候變遷風險

本公司已鑑別氣候變遷相關風險為「總量管制/ 排放交易」、「再生能源法規」、「新技術投資」、「熱帶氣旋」、「顧客行為轉變」、「平均雨量改變」。以下針對各風險說明財務影響、風險描述、風險應對措施:

風險鑑別結果
風險類別 / 項目 風險財務影響 策略說明
轉型
風險
政策
法規
總量管制
/ 排放交易
成本增加
預估碳費將逐年增加
為因應總量管制 / 排放交易、再生能源法規、提高溫室氣體排放定價、低碳轉型服務、低碳產品與服務的需求等要求越來越嚴格之趨勢,公司未來將採用風力及太陽能等低碳能源,並嘗試進入碳捕捉及碳封存新市場,於中長期啟動 2 座電爐改造計畫。
再生能源
法規
成本增加
經濟部公告「一定契約容量以上之電力用戶應設置再生能源發電設備管理辦法」,若無依規定設置再生能源,則 2026 年起,每年須繳交代金。
因應經濟部之「一定契約容量以上之電力用戶應設置再生能源發電設備管理辦法」,本公司將設置太陽能發電設備,亦可抵免相關代金、降低外購電力費用。
技術 新技術投資 成本增加
預估碳費將逐年增加
因應碳費增加幅度加劇,發展 CCUS 碳捕捉、利用與儲存相關技術,包括啟動 CCUS 碳捕捉、利用與儲存產學合作研究計畫、設置實驗工廠等策略,以抵免未來之碳費。
市場 顧客行為轉變 利潤減少
情境為客戶於短期內要求本公司產品需提供 EPD證書,中長期本公司產品應有碳中和相關證明,才符合交貨資格。
因應顧客行為轉變,短期內導入 EPD 碳標籤的輔導與認證,中長期執行低碳轉型計畫及購買碳權,以達成產品碳中和。
實體
風險
立即性 熱帶氣旋 成本增加 / 利潤減少
情境為台灣未來強颱增加的比率為 100% ,預估2030 年起每年皆有二個颱風造成所有生產廠區損失,包括財產(修繕費用)損失,停工成本、人力成本損失。
本公司以保險作為風險轉嫁,目前全公司已投保產險,承保範圍包含火災、爆炸引起之火災、閃電雷擊、爆炸險、地震險、颱風及洪水險等。
長期性 平均雨量改變 成本增加 / 利潤減少
情境為台灣地區年總降雨量增加 15%,但連續不降雨量天數增加 5.5%,導致自來水公司停水,廠區遭停水 1 周,造成廠區財產折舊損失、人力成本損失,甚至造成廠區停工。
本公司部分廠區有地下水權,可因應分區限水造成之影響,無地下水權之工廠以對外購水因應滿足生產需求。

● 氣候變遷相關機會

本公司已鑑別氣候變遷相關機會包含「使用更高效率的生產」、「回收再利用」、「金融機構獎勵」、「採用獎勵性政策」,以下針對各機會說明財務影響、機會描述、機會應對措施:

機會鑑別結果
類別 / 項目 機會因應策略說明
資源效率 使用更高
效率的生產
成本減少 / 利潤增加
預計中長期新設兩座廢鋼預熱式電爐取代舊電爐,單位熔煉電力可降低 100 ~ 120 度電,可減少外購電力費用。
回收再利用 利潤增加
投資台灣鋼聯、嘉德創回收再利用事業,獲得投資回收再利用事業收益。
市場 金融機構獎勵 成本減少 / 利潤增加
公司因具有 TCFD、CDP 等相關報告,提高公司獲得金融市場授信、低利率貸款、融資等機會,獲得金融機構獎勵機會之利息節省。
採用獎勵性政策 利潤增加
投資東糖能源,設置生質能處理中心,藉由厭氧醱酵生產沼氣發電,並申請經濟部工業局之產業低碳科技應用補助計畫以及能源局之沼氣發電機補助。

氣候變遷相關策略

● 氣候變遷情境分析

氣候相關風險和機會影響本公司的策略和財務規劃,故本公司依據TCFD 建議運用轉型、實體二種風險類型與氣候機會面臨的最嚴重情境(The Worst-case Scenario)分析評估氣候策略韌性。

氣候相關風險
與機會類型
本公司評估
策略之情境
情境內容
  • 轉型風險
  • 機會
  • 1.5 度 C 情境
  • 台灣 2050 淨零排放路徑及策略
2050 年淨零碳排已是全球趨勢,我國亦於 2022 年 3 月發佈「2050 淨零排放路徑及策略總說明」以「能源轉型」、「產業轉型」、「生活轉型」、「社會轉型」等四大轉型,及「科技研發」、「氣候法制」兩大治理基礎高度控管溫室氣體排放量,對本公司與其價值鏈可能產生的營運影響。
  • 實體風險
  • IPCC 第六次科學評估報告中全球暖化最劣情境 (SSP5-8.5)
極高的溫室氣體排放情境(SSP5-8.5)下,氣候變遷致使未來平均氣溫、極端高溫、年總降雨量、年最大 1 日暴雨強度、年最大連續不降雨日數及強颱比例變化加劇,對本公司與其價值鏈可能產生的營運影響。

相較於2021 年氣候風險與機會評估策略情境使用2 度C 情境、RCP2.6 情境,2022 年考量《聯合國氣候變化框架公約》(UNFCCC)第26 次締約方大會(COP26)與台灣氣候相關法規改變,使用1.5 度C 情境、台灣2050 淨零排放路徑及策略、IPCC 第六次科學評估報告中全球暖化最劣情境 (SSP5-8.5)。2022 年氣候相關重大風險新增「新技術投資」、「顧客行為轉變」,氣候相關重大機會新增「採用獎勵性政策」、「金融機構獎勵」。

● 氣候變遷策略

本公司溫室氣體排放量以電力使用所造成的間接排放(範疇二)為主,故1.5 度C 低碳轉型計畫現階段先針對電力使用項目進行減碳路徑規劃,再使用碳捕捉、利用與封存技術 (CCUS)達淨零目標。為降低碳捕捉、利用與封存比例,下一階段評估重點與減碳目標分為三部分,包括執行節能減碳方案(如提高能源效率與製程改善)、活用低碳燃料、減少焦碳等增碳劑使用,其他氣候變遷相關策略請見本公司2022 年氣候相關財務揭露報告書

氣候變遷相關指標與目標

● 科學基礎減量目標(SBTi)

本公司使用科學基礎減量目標(SBTi)作為東和鋼鐵氣候變遷相關指標與目標評估之基礎,並於每月召開之目標會議,由總經理針對「各廠溫室氣體排放強度實績與目標差異」進行追蹤檢討及擬定必要措施。

● 溫室氣體排放目標

本公司訂定絕對減量目標,該目標參考Science Based Target Initiative(科學目標倡議組織)所提供的工具SBTi-Tool (部門脫碳法 SDA 之SDA_Tool_v1.2.1)做為科學基礎,亦參考2022年3月我國公布之2050淨零排放路徑試算減量目標。本公司以2005年做為基準年,訂定2030年中期目標之減排百分比為28%,長期減碳目標對齊國家2050年淨零路徑。
2021年因為產量大增,範疇一(類別一)為216,292公噸CO2e、範疇二(類別二)為666,107公噸CO2e,範疇一(類別一)與範疇二(類別二)合計排放量為882,400公噸CO2e,排放量趨勢比較及差異說明請參考本公司2021年永續報告書4-2能資源使用。本公司2021年溫室氣體排放較2005年高,未來將持續以再生能源替代、電爐改造效能方案,朝2030年減排28%目標邁進。

● 其他氣候目標

設定可再生能源使用比例之短、中期目標,並以2019 年為基準年。

年份 使用再生能源百分比 狀態
2019(基準年) 0% -
2021(報告年度數據) 0% 正在進行方案研擬,盤點全公司可執行之可再生能源設置方案,並綜整政府能源政策之趨勢 研判、風電 / 太陽能技術發展趨勢、自用 / 租用之長期效益比較,以決定各方案執行之優先順序與投入時間點之預估。
2030(短中期目標) 2.1% 符合用電大戶條款要求,於 2023 年底前設置再生能源(太陽能)約20MW,發電量相當於總電力需求量之 2.1%(相較基準年 2019 年)。
2031以後(長期目標) 9.8% 相較基準年2019年,2030年新設太陽能發電量相當於總電力需求量之2.1%,2031年新設風力發電量相當於總電力需求量之5.3%,2032年既有風力發電量相當於總電力需求量之2.4%,故2032年後發電量相當於總電力需求量共9.8%。

東和鋼鐵響應政府開發再生能源政策,早於 2007 年即進行設置五座風機之環評審查與建置作業,並投資東鋼風力,於 2016 年取得電業執照躉售電力。由於使用再生能源已經是全球趨勢,本公司積極思考能源轉型,盤點全公司可執行之可再生能源設置方案,投入再生能源發展,包括沼氣發電、太陽能發電等,以提高再生能源使用比例,提早因應用電大戶條款及淨零轉型。

再生能源發展項目 進度
風力發電 東鋼風力於 2016 年取得電業執照,共計 11.5 MW,並躉售電力於台電公司。
沼氣發電 2019 年投資設立東糖能源服務股份有限公司,設置生質能處理中心,藉由厭氧醱酵 生產沼氣發電,預計 2022 年第三季開始發電,年發電量 4,238 千度電。
太陽能發電 目前正規劃利用可利用土地及廠房屋頂設置太陽光電發電設備約 20MW,預計 2023 年 1 月陸續取得發電業執照,每年貢獻減少碳排放 12,550 公噸,年平均發電量約 2,500 萬度,每年可以取得 25,000 張再生能源憑證(T-REC),並可滿足用電大戶 條款要求,所產出的再生能源,轉供東和鋼鐵各製造工廠使用。