社會共榮

關注社會議題,積極參與公益

企業永續經營不單是持續獲利,更根植於做好企業公民,善盡社會責任。而隨時關心社會重大議題,積極參與公益則是最直接、最能累積企業正向能量的方式。東和鋼鐵除了各項捐贈外,另依專案需要提供材料、專業技術與勞務等,並設置侯金推先生文教基金會,獎勵學術研究,成立東和鋼鐵文化基金會,推廣藝文。

社區與企業雙贏

東和鋼鐵在地方生產與營運,除創造在地就業機會,並恪遵各項環境法規,做好污染防治管理;製程新增或異動前,必先實施環境影響及安全衛生風險評估,減少可能的環境衝擊;主動訪視鄰近社區並參與地方活動,與社區居民保持良性互動,當社區的好鄰居,達成社區、企業和諧雙贏。

社區參與

為避免衝擊地方居住環境,且秉持與鄰為善之原則,推展睦鄰工作,期與當地社區和諧共處。各廠社區參與內容如下:

各廠區社區參與

廠區 社區參與事項
桃園廠
  • 主動定期進行環境監測,瞭解生產造成環保衝擊狀態。
  • 定期協助鄰近道路邊雜草修剪,盡力做好敦親睦鄰的工作。
  • 不定期主動拜訪鄰近之社區,參與社區公益活動,贊助鄰近學校、社團相關活動等。
  • 依據環境影響說明書內容,施工及營運期間,每季對環境做環境監測,項目包括空氣品質、噪音振動、水質、交通、生態及土壤。目前監測結果皆符合環保相關規定。
苗栗廠
  • 新增製程實施前,實施環境衝擊及職安衛風險評估。
  • 環境影響評估每季執行採樣監測一次,監測項目有空氣品質、噪音振動、地面水質、地下水、土壤等項目,前述監測均符合法規要求。
  • 設置專責人員,積極參與社區發展協會及村民大會會議。
  • 贊助鄉鎮公所、鄰近學校、社團相關活動。
  • 認養附近路燈及廠區周邊道路每日清掃。
高雄廠
  • 參加高雄臨海工業區勞工安全衛生促進會,每二個月開會一次, 為強化工業區內廠商工安意識與自主管理能力, 常舉辦職業災害預防觀摩會。
  • 主動不定期拜訪鄰近社區,及贊助社區、學校及節慶活動。2021 年贊助小港高中學生急難救助金、校慶、越南語 文樂學營隊。
  • 廠區主管參與敦親睦鄰之活動。

註:本公司僅針對各重要生產廠區執行當地社區評估與議合,高雄廠因位於工業區內且無新增製程,無顯著實際或潛在負面衝擊的營運活動。

藝術人文

東和鋼鐵推廣藝術與人文,先後舉辦多項藝文活動,除與國家文化藝術基金會於98年起,共同合作為期三年的「東鋼藝術家駐廠創作專案」。民國101年更捐資新台幣一千萬元,成立東和鋼鐵文化基金會,至今已舉辦多屆「藝術家駐廠創作」。另與高雄市文化局共同舉辦「高雄國際鋼雕藝術節」及「Formosa雕塑雙年展」;與國立台灣藝術大學共同辦理「國際袖珍雕塑展」及「藝術教育系列講座」等活動,普獲好評。未來將持續推動鋼鐵藝術創作、培植藝術人才、普及藝術欣賞人口、推廣藝術教育等,以推動文化創業產業的發展。

學術獎勵

本公司1975 年設立「侯金堆先生文教基金會」,致力於獎勵品學兼優、清寒好學之在學青年,後為符合社會大環境之變遷,社會因貧困失學者少見,乃於1991 年設立「侯金堆傑出榮譽獎」,獎勵基礎科學 (數理及生物兩類)、材料科學、金屬冶煉及環境保護四大領域,長期默默耕耘,對我國產業經濟發展提供重大貢獻之傑出學者。2006 年增設綠建築類,實質獎勵相關領域之傑出社會人士。基金會於2021 年變更名稱為「頤賢文教基金會」,以發揚基金會頤養賢人之宗旨,期勉學人之奮發,樂善推賢,以期永續之發展並拓展回饋社會之範疇。實質獎勵包括頒贈榮譽獎牌及新台幣60 萬元獎勵金,累計至2021 年止共168 位獲頒獎勵。

專案捐贈

東和鋼鐵除致力於提供客戶優質的產品及服務外,並積極參與社會公益,履行企業責任。公司參與的公益多元化,包含教育贊助、學術獎勵、藝術人文、重大災難救助及專案捐贈等,2021年公益捐贈總計為1,330萬元。台灣在「基礎建築」的經濟建設日趨堅實之後,「侯金堆傑出榮譽獎」的設置與「東和鋼鐵文化基金會」的成立,藉著學術發展與文化藝術等「上層建築」逐漸開花結果。更彰顯了東和鋼鐵企業沉潛奉獻的精神以及與這塊土地共同成長的強烈承諾。