永續管理

CSR推動小組

誠信經營為東和鋼鐵的核心價值,善盡企業社會責任是我們持續關注的重要項目,同時為實踐企業社會責任,促成經濟、環境及社會進步,以達永續發展之目標。東和鋼鐵於104 年12 月成立跨部門的「企業社會責任推動小組」,由各組別對應部門定期對所屬業務之利害關係人進行鑑別討論,並針對所鑑別之重大企業社會責任主題,先行確認該主題之重要性,針對此主題設定其管理目的,再依制定政策、規劃目標、投入資源、管理系統與制度、具體執行措施及審查檢討之順序,依循持續改善之管理運作機制(Plan-Do-Check-Action, P-D-C-A)推動管理方針,期望創造「環境保護、經濟發展與社會關懷」三贏局面。

本公司企業社會責任推動小組,由總經理擔任主任委員,副總經理、廠長擔任副主任委員, 下轄公司治理、環境永續、產品責任、員工關係、社會公益五個小組,管理部負責秘書處業務, 於107 年11 月與12 月進行CSR 現況與趨勢教育訓練,內容包含永續發展與挑戰、國際趨勢、 現行法規規定、GRI Standards 主題修正簡介等,並召開利害關係人鑑別與問卷發放會議、鑑別 重大議題會議,資料蒐集後再於108 年1 月與3 月召開分組討論會議、初稿討論會議;另設有 CSR 查證小組進行內部查證作業後,呈送CSR 推動小組主任委員核定。

106 年度企業社會責任報告書於第23 屆第7 次(107 年5 月)董事會議報告;107 年度企 業社會責任報告書之發行於108 年5 月董事會議報告。

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